Nouveaux besoins, nouveau métier

La branche se dote d’un nouveau profil professionnel pour répondre à des exigences en perpétuelle évolution: les «coordinateurs/trices de projets de construction» incarneront une nouvelle forme de coopération, entre le chantier et les bureaux.

Le secteur de la construction est en pleine mutation, notamment car la complexité, la numérisation et la pénurie de main-d’œuvre augmentent. Un chantier n’est plus un simple lieu d’exécution mais un espace de travail interconnecté où coordination, communication et gestion des données ne cessent de gagner en importance. Les projets imposent de nos jours une grande et précise coordination entre les parties prenantes.

C’est à cette évolution que répond le nouveau profil professionnel de coordinateur/trice de projets de construction, clairement défini, qui assure le lien entre le chantier et les bureaux, et rassemble des compétences techniques, administratives et numériques. À l’avenir, ces spécialistes accompagneront les processus de construction de manière globale (préparation, réalisation et suivi), en veillant à ce que les informations circulent de manière structurée et que les processus soient gérés efficacement. Ils/Elles soulageront ainsi de manière décisive la conduite de travaux et contribueront à garantir la qualité du projet.

Nouveaux outils, nouvelles compétences

Au cœur de cette évolution se trouve une conception élargie des compétences, car les chantiers s’appuient de plus en plus sur les données. Outre des connaissances approfondies en construction, cette nouvelle qualification demande une maîtrise des outils numériques et du traitement des données ainsi que des compétences accrues en communication. Pour mener à bien des projets, il faut savoir identifier les liens, gérer les interfaces et accompagner activement les processus. La nouvelle formation tiendra compte de cette réalité.

L’accès à l’examen n’est pas réservé aux seuls métiers traditionnels du bâtiment, il est également ouvert aux professionnels d’autres horizons. La seule condition est qu’ils disposent d’une expérience pratique correspondante dans le secteur principal de la construction. Cela ouvre de nouvelles perspectives de carrière pour les professionnels motivés. Pour les entreprises de construction, cela élargit le vivier de recrutement. En cette période de pénurie de main-d’œuvre qualifiée, c’est un facteur déterminant pour notre pérennité.

Forte adhésion de la branche

Les retours du secteur principal de la construction ont permis d’identifier les besoins et de confirmer l’approbation de ce nouveau profil professionnel. Plus de 380 entreprises ont récemment participé à une enquête Sotomo: 82% d’entre elles ont jugé le profil professionnel et le profil de qualification prévus comme «positifs» ou «plutôt positifs». Ce plébiscite montre que le nouveau diplôme n’est pas qu’une vision théorique mais qu’il est concrètement demandé.

L’Assemblée des délégués de la SSE se prononcera fin mai sur l’introduction de ce nouveau métier. Les bases sont jetées, les premiers jalons posés. Si tout se déroule comme prévu, les premiers brevets fédéraux de coordinateur/trice de projets de construction seront décernés en 2029. Une perspective claire pour un secteur qui façonne activement son développement et garantit ainsi la main-d’œuvre qualifiée dont il a tant besoin.

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