Les tendances qui façonnent la construction
Grâce à la Société Suisse des Entrepreneurs, le secteur de la construction dispose d’un atout majeur. Le radar de tendances de la SSE met en lumière les défis qui transforment le secteur.
Publié fin mai, le radar, basé sur l’évaluation de 48 experts/tes sur 26 tendances, dont 11 classées comme prioritaires (catégorie ACT), identifie les évolutions, tendances et innovations actuelles et futures afin de répondre de manière adéquate aux défis de la branche. Cette version actualisée en 2026 dresse une cartographie des évolutions majeures qui influencent le gros œuvre en Suisse: intelligence artificielle (IA), rénovation du bâti, pénurie de personnel.
L’IA s’impose comme la tendance ayant le plus fort impact sur la branche. Pourtant, elle reste aussi l’un des domaines où les compétences doivent encore être renforcées. Comme le souligne Moritz Lüscher, responsable Numérisation à la SSE, «parler d’IA aujourd’hui, ce n’est plus évoquer le futur, mais une réalité déjà présente dans de nombreuses entreprises.» Si les outils d’IA générative ont déjà trouvé leur place dans les bureaux, leur utilisation dans la planification et sur les chantiers n’en est encore qu’à ses débuts.
Le radar confirme également l’importance croissante de la transformation du bâti existant. Avec 24% des émissions nationales de CO₂ et 45% de la consommation énergétique, le parc immobilier suisse est au cœur des objectifs climatiques. Alors que le taux de rénovation reste inférieur à 1% par an, il devra s’accélérer. «Construire dans l’existant est plus exigeant que bâtir sur terrain vierge, mais c’est là que se joue l’avenir du secteur», rappelle Moritz Lüscher.
Enfin, la pénurie de personnel demeure un enjeu central. La branche y répond déjà en modernisant les formations, les parcours de perfectionnement proposés au Campus Sursee et les programmes destinés aux reconversions professionnelles. Le radar met aussi en avant de nouveaux leviers, comme la santé mentale ou le maintien en activité des collaborateurs/trices expérimentés au-delà de l’âge de la retraite.
Face aux transformations en cours, la branche ne part pas de zéro. Elle dispose, grâce au radar, de réponses pour anticiper et agir. Pour la première fois, le radar est complété par des pages d’approfondissement (Deep Dives) pour chaque tendance, avec des références à la pratique et des conditions concrètes pour les entreprises.
