«Faire de la place pour l’innovation»
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L’innovation, essentielle pour les grandes tout comme pour les petites entreprises, joue un rôle central pour la transformation du secteur principal de la construction.
En tant que prestataire de référence de services immobiliers et de construction, Implenia travaille également en Allemagne et dans d’autres pays européens. L’innovation s’impose depuis des années comme une priorité stratégique de l’entreprise et permet de garantir croissance, efficacité et durabilité.
Je suis passionné par la construction de tunnels et d’infrastructures, qui revêt une importance capitale pour la Suisse. Dans notre pays et dans toute la région alpine, les massifs montagneux et les vallées représentent souvent un frein naturel à la mise en place d’infrastructures de transports performantes. La construction de tunnels et de ponts nous permet de créer des voies de circulation efficaces, de relier les personnes et les régions entre elles et de stimuler le développement économique. La construction de tunnels de base dédiés au transport ferroviaire de marchandise est particulièrement exigeant. Ces longs tunnels sont percés à la base des massifs montagneux et traversent des formations géologiques complexes, ce qui pose sans cesse de nouveaux défis. Pour cette raison, Implenia a décidé de développer une nouvelle technologie: notre système de compression HS-EPS révolutionne la construction dans des conditions de montagne sous pression en réduisant la force exercée par la montagne et en facilitant la construction de tunnels. Pour Implenia, il est essentiel que ce nouveau système améliore la sécurité au travail et la protection de la santé des collaborateurs/trices. Cette nouvelle technologie est déjà exploitée dans différents projets de tunnels, notamment dans le tunnel de base du Semmering qui s’étend sur 27,3 km. Ce dernier est considéré comme l’un des projets d’infrastructure les plus importants et complexes d’Europe.
Les innovations n’intéressent pas uniquement les grandes entreprises comme Implenia, mais aussi les PME. Nul besoin de disposer d’un budget de recherche considérable. L’essentiel est de connaître son objectif et d’être prêt à réinventer et redéfinir les processus, ce qui nécessite de la persévérance et la volonté de surmonter les difficultés. L’innovation relève de la responsabilité de la direction, mais pas seulement. Il est important d’instaurer un climat dans lequel les collaborateurs/trices peuvent apporter leurs idées, notamment pour pouvoir tirer profit des avantages de la numérisation et de l’IA au sein de l’entreprise.
Notre association encourage l’innovation auprès de ses membres en proposant divers services et produits. Par ailleurs, elle étudie les évolutions de la branche et en informe ses membres. Elle souhaite créer des conditions-cadres propices à l’innovation et s’engage également en faveur de cet objectif. Cette plus-value, dont bénéficient nos membres, me motive dans l’exercice de ma fonction de vice-président du Comité central de la SSE.
Hanspeter Stadelmann, vice-président du Comité central de la SSE, consultant senior chez Implenia
